高度自律的人，我們上回提到容易負起超過界線的責任，今天我想要跟你談談，自責這件事。
高度自律是一個聽起來也挺不錯的習慣，至少不會虎頭蛇尾，或是造成別人麻煩，總是會謹慎思考後行動，並且絕對照表操課，是老闆心目中很好合作的好部屬。
優勢，如果過了頭，會功能固著，反成弱點，為此自律帶給我們成功機會，但也限制創意，或是冒險。人，複雜就在這裡，既喜歡安定又渴望變化，所以如果加入彈性，自律就可以發揮它帶給我們的好處。
彈性，這件事是來來回回的變化。從，絕對不行，不可以，慢慢增加適應程度，擴張彈性，往可以試試的方向靠近。
如果沒有中間灰色地帶「彈性」，高度自律的你，在沒有照表操課，或是外界事物依照邏輯達成預期成果，你就會開始懷疑，懷疑自己，最多的狀況會認為自己不夠好，點燃了自責的情緒火苗。
接著？如果沒有看見行為慣性，這樣的自責，會更加深自己要求更自律，然後就形成越扭轉越緊繃，頻臨斷裂的橡皮筋。
所以謹慎排入自己行事曆的事務，也容許灰色地帶的彈性，如果不如預期，先不要一肩扛起，說來容易，但試試看吧！
